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春节过后，广西柳州鱼峰区的就业帮扶干部毕志斌忙碌了起来：搭建劳动保障服务平台，组织线上线下招聘；开展点对点运输服务，帮老乡顺利返岗；发布岗位信息，帮求职者拓宽就业渠道……一天下来，工作满满当当。

早晨8点，53岁的毕志斌像往常一样来到服务中心。“小韦，车辆都协调好了吗？”“小孙，我们的消息推送发布了吧？”“就业困难人群打过电话了吗？”

2月，春节过后的返岗就业高峰期，由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、民政厅、乡村振兴局等多部门联合主办的2023年春风行动暨就业援助月活动正如火如荼地进行中。身为柳州市鱼峰区劳动保障管理服务中心主任的毕志斌，和同事们忙得团团转。

“今年的就业市场可以说是供需两旺！大家的热情都很高涨！”毕志斌向记者介绍，随即投入电脑前的工作中。

问清用工需求

组织线上招聘

“往年不少农民工要等到清明节后才外出务工，但今年情况大不同。”毕志斌点击鼠标，查看了鱼峰区劳动保障服务平台的数据：33个招聘企业已收到简历677份。“以前我们都需要人工匹配推荐，现在线上平台可以利用大数据技术进行岗位精准推荐，省去很多人力。”毕志斌说。

说话间，毕志斌的电话铃声响起。“毕主任，我们今年招工需求大。去年直播招聘效果不错，今年的活动我们也想报个名。”电话那头，螺蛳粉龙头企业沪桂集团人力资源部的负责人提出请求。

“没问题，回头我们的工作人员会具体对接。”简单了解情况后，毕志斌标注了企业需求。

“以往很多招聘会都是留下电话，供需双方自行联系，招聘现场的作用没有充分发挥出来。”毕志斌告诉记者，电话里提到的直播招聘是鱼峰区创新推出的就业服务，即统一搭建劳动保障服务平台，组织企业人事到直播间进行现场直播，与求职者面对面讲解用工需求。从工资、住宿、福利待遇、发展空间到伙食，人力资源专员都能一一解答。这样接地气有新意的招聘会，一度引发社会关注，也取得了良好效果。

“线上招聘不受天气、地点限制，还可以看回放。去年参加的企业普遍反映线上招聘人气、效果超出预期。”一旁的中心办公室主任孙雪晓补充道。

“招聘要线上线下两条腿走路，才能更好地发挥就业服务效果。”毕志斌边整理手头材料，边向身边的工作人员传授心得。除了线上招聘，线下招聘也不能少。前几天，一场在鱼峰区白沙镇白沙街道举办的现场招聘会就吸引了超200人填写简历。

“从家出门十来分钟就到招聘会现场了，岗位选择很多，还可以直接和用人单位交流，很方便。”招聘会开始前，白沙镇居民黄开明接到了通知，他一早就赶来看看究竟。